A introdução de um teste para a semana mais curta de trabalho no Brasil é um passo significativo em direção a mudanças no mundo do trabalho. Essa iniciativa, conduzida em parceria com a organização sem fins lucrativos 4 Day Week e a Reconnect Happiness at Work, está sendo realizada em vários países, incluindo os Estados Unidos e algumas nações europeias. O objetivo por trás desse experimento é comprovar que é possível obter os mesmos resultados em produtividade trabalhando menos, criando um cenário ganha-ganha tanto para as empresas quanto para os funcionários, que podem desfrutar de um maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
É importante ressaltar que a participação no programa de semana mais curta de trabalho não é obrigatória para todas as empresas que possuem funcionários no Brasil. O programa é voluntário e qualquer empresa pode participar, bastando preencher um formulário disponível no site do programa. O experimento está programado para começar em junho de 2023, e haverá um custo associado à participação no estudo, embora esse valor ainda não tenha sido definido. Mais detalhes sobre o estudo serão divulgados entre junho
A introdução de um teste para a semana mais curta de trabalho no Brasil é um passo significativo em direção a mudanças no mundo do trabalho. Essa iniciativa, conduzida em parceria com a organização sem fins lucrativos 4 Day Week e a Reconnect Happiness at Work, está sendo realizada em vários países, incluindo os Estados Unidos e algumas nações europeias. O objetivo por trás desse experimento é comprovar que é possível obter os mesmos resultados em produtividade trabalhando menos, criando um cenário ganha-ganha tanto para as empresas quanto para os funcionários, que podem desfrutar de um maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
É importante ressaltar que a participação no programa de semana mais curta de trabalho não é obrigatória para todas as empresas que possuem funcionários no Brasil. O programa é voluntário e qualquer empresa pode participar, bastando preencher um formulário disponível no site do programa. O experimento está programado para começar em junho de 2023, e haverá um custo associado à participação no estudo, embora esse valor ainda não tenha sido definido. Mais detalhes sobre o estudo serão divulgados entre junho e julho.
No Brasil, as empresas que aderirem ao programa devem oferecer um modelo de trabalho em que os funcionários trabalhem 80% do tempo, mantendo 100% da produtividade, ou seja, trabalhando apenas 4 dias por semana, sem redução salarial. Durante o teste, serão realizados estudos conduzidos pelo Boston College, e espera-se que os primeiros dados sobre o estudo no país estejam disponíveis em abril de 2024.
Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, destaca que essa iniciativa representa um passo importante para revolucionar o mundo do trabalho no Brasil, permitindo mudanças em termos de maior produtividade e bem-estar.
